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Schritt 1:

Schritt 2:

Schritt 3:

Ablauf - Schritt 1:

Kündigung prüfen und loslegen. Melden Sie sich bitte bei uns an. Anschließend erhalten Sie per E-Mail die Vollmacht unserer Kanzlei.

Unterzeichnen Sie die Vollmacht und reichen Sie diese zusammen mit Kopien des Kündigungsschreibens, evtl. Abmahnungen sowie Ihrer letzten Gehaltsabrechnung ein.

Übersendung Unterlagen - Schritt 2:

Wir kontrollieren Ihre eingereichten Unterlagen auf Vollständigkeit und ob die Kündigung den Anforderungen zur Annahme eines Falles entspricht.

Sollten Ihre Unterlagen unvollständig sein, bitten wir Sie per E-Mail, die fehlenden Dokumente nachzureichen. Sobald Ihre Unterlagen vollständig vorliegen, übergibt abfindungsfragen.de an die zuständige Partnerkanzlei.

Kontaktaufnahme - Schritt 3:

Nach Ihrer Anmeldung wird ein Anwalt unserer Kanzlei Sie anrufen. Im Telefonat berät er Sie zu wesentlichen Fragen Ihrer Kündigung und bespricht mit Ihnen das weitere Vorgehen. Die Anwälte kontaktieren Ihren Arbeitgeber, um eine Abfindung für Sie auszuhandeln.

Sollte der Arbeitgeber darauf nicht eingehen, ist es notwendig weitere rechtliche Schritte einzuleiten. Unsere Anwälte werden dann in Ihrem Namen eine Kündigungsschutzklage einreichen. Mit der Klage besteht die Möglichkeit, eine Abfindung für Sie erstreiten zu können.